Od kilkunastu lat projektuję, dostarczam i zarządzam projektami i operacjami rozwojowymi w organizacjach. Dbam o rozwój ludzi i efektywność organizacji, wspomagam budowanie kultury organizacyjnej.

Specjalizuję się w budowaniu obustronnie satysfakcjonujących relacji pomiędzy personelem medycznym a pacjentami, wspieram lekarzy w efektywnej komunikacji z pacjentami.

Szkolę trenerów.

Prowadzę również praktyczne zajęcia dla studentów, od 2002 współpracuję z Uniwersytetem Humanistyczno – Społecznym SWPS.

Rozwijam organizacje i wspomagam je w budowaniu kultury opartej na wartościach, wzmacnianiu umiejętności kluczowych dla efektywności zespołów, kompetencjach przywódczych, zarządzaniu emocjami, radzeniu sobie ze stresem i dbaniu o równowagę.

Projektując działania rozwojowe korzystam z własnego doświadczenia pracy w biznesie, w obszarach badań rynku i reklamy, sprzedaży i obsługi klienta.

Pasjonuje mnie odkrywanie i łączenie rozmaitych perspektyw i ścieżek rozwoju osobistego i zawodowego, całościowe podejście do człowieka.

Klienci cenią mnie za otwartość, łatwość budowania atmosfery sprzyjającej uczeniu się, mocne osadzenie w realiach biznesowych a jednocześnie rzetelną wiedzę z obszaru psychologii i neuronauki i łatwość znajdowania jej bardzo użytecznych i praktycznych zastosowań w codziennym funkcjonowaniu ludzi i organizacji.

Współpracowałem dotąd z różnorodnymi organizacjami, w tym liderami rynku branży finansowej, telekomunikacyjnej, farmaceutycznej, IT, centrami usług wspólnych.

Od kliku lat prowadzę szkolenia dla biznesu, specjalizując się w tematyce pozyskiwania klientów, a także asertywności, zarządzania sobą w czasie, odporności na zmiany, rozwoju osobistego.

W szkoleniach menedżerskich, jak i dotyczących umiejętności miękkich najbardziej cenię sobie możliwość przekazywania wiedzy oraz wpływania na motywację uczestników i zarażania ich optymizmem.

Jako trener efektywności organizacyjnej wspierałam budowanie kultury organizacyjnej podczas zmian struktury, fuzji firm i restrukturyzacji. Wpływałam na zmianę postaw poprzez różnorodne formy warsztatów i przygotowywanie wyższej kadry menedżerskiej do pracy w zmienionej strukturze i komunikacji zmian w podległych zespołach (efektywne zarządzanie zmianą, zarządzanie w strukturze matrycowej).

Jestem także autorem i trenerem ‘szytych na miarę’ szkoleń podnoszących umiejętności komunikacji i emocji w pracy, związanych z technikami sprzedaży, wpływania na innych. Zrealizowałam zindywidualizowane projekty szkoleniowe dla różnych kanałów sprzedaży, obsługi klienta, działów wsparciowych (back office), technicznych i IT (realizacja i utrzymanie usług). Posiadam również doświadczenie w koordynowaniu pracy trenerów wewnętrznych i partnerów/trenerów zewnętrznych.

Nie wyobrażam sobie życia bez kontaktu z ludźmi i dyskusji, wymiany doświadczeń – na moich szkoleniach zawsze jest na to przestrzeń.

Ideą, z którą pracuję jest umożliwienie uczestnikom osiągania znacząco lepszego poziomu zrozumienia siebie i swoich reakcji, co wpływa na ich efektywność w organizacji – jako menedżerów, jak i członków zespołów, a także na udoskonalanie komunikacji w związkach, pomiędzy współpracownikami, jednym zdaniem – sprawianie, że ludziom żyje się łatwiej.

Jestem przede wszystkim samą sobą, psycholożką społeczną, trenerką. Posiadam 14–letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń biznesowych i rozwojowych.

Specjalizuję się w przygotowywaniu, koordynowaniu i wdrażaniu projektów rozwojowych dla kadry menedżerskiej i zespołów pracowniczych w korporacjach, organizacjach pozarządowych i placówkach oświatowych.

Prowadzę  szkolenia z  zakresu umiejętności asertywnych, przywódczych, efektywności osobistej i zespołowej.

Uwielbiam wszystko to, co pomaga ludziom  lepiej rozumieć siebie i innych. Bardzo mi bliskie są tematy związane z kobiecością, relacjami i rodzicielstwem. Jestem certyfikowanym trenerem metody wychowawczej Thomasa Gordona, dzięki której pomagam rodzinom lepiej porozumiewać się między sobą.

Jako niezależna osoba lubię mieć wpływ na swoje życie, wyznaczam cele, stawiam wyzwania i pokonuję własne ograniczenia.  Nie unikam  nowego i trudnego, bo głęboko wierzę, że takie doświadczenia, wychodzące poza ramy znanego, otwierają mnie na lepsze. Lubię podnosić sobie i innym „życiową poprzeczkę”, ale nie byłabym sobą gdybym nie podchodziła do potknięć z humorem i ogromnym dystansem.

Każdego dnia podziwiam piękno innych ludzi ucząc się nie kwestionować własnego.